Siden 2004
Om os
Vores historie
Fra de tidlige dage
Obtain Technologies
Obtain blev grundlagt i 2004 og har i dag aktiviteter i Danmark og UAE med højt kvalificerede forretningskonsulenter og udviklere, der støtte vores kunder med løsning af forretningskritiske udforinger og forbedringer, applikations udvikling og applikations management support.
Vi er stolte over at have mere end 25 års erfaring, og har været med siden de tidlige dage, da Damgaard Data lancerede Concorde XAL i 1991 og Axapta i 1998.
I dag hjælper vi vores kunder med opgaver indenfor NAV, Dynamics 365 Business Central, Dynamics AX 4.0 / 2009/2012 og Dynamics 365 Finance, Supply Change Management, Commerce, Human Resources osv.
Obtain Sourcing
Som supplement til Obtain Technologies, er missionen at identificere, kvalificere og levere de bedste freelance ressourcer på markedet til projekter og support opgaver. At skabe en forbindelse mellem dygtige IT-konsulenter og virksomheder i alle størrelser. Vi ønsker at generere arbejde gemmen forretningsudvikling på de skandinaviske markeder.
Obtain UAE
Med vores Dubai kontor servicerer vi både vores lokale og globale kunder. Vi kan tilbyde off-shore ydelser med høj kvalitet til en favorabel pris. Ydermere kan vi tilbyde udvidet support og 24/7, hvis dette er et krav.
Obtain Group er således i dag opdelt i tre divisioner: Technologies, Sourcing og UAE.
Kontorer
UEA
Office 2405
HDS Tower, Cluster F Jumeirah Lakes Towers , Dubai
Mød partnerne
Partnerne bag Obtain Group har arbejdet med Microsoft Dynamics AX siden 1998 og Dynamics 365 siden 2016. Sammen har de opbygget en succesrig udviklings- og konsulentvirksomhed, der vokser hvert år.
Bo Brinkmann
Partner & CEO
Anders Boye Hansen
Partner & Senior Developer
Flemming Andersen
Partner & COO
Inspirerende arbejdsmiljø
Vores hovedfilosofi har altid været at skabe et inspirerende arbejdsmiljø og sikre den rette balance mellem arbejdsliv og fritid.
Vi ønsker at give vores medarbejdere den nødvendige fleksibilitet for at sikre, at arbejdsliv, fritid og familietid kan arbejde hånd i hånd.
Vi behandler vores medarbejdere som mennesker, vi tror på selvbestemmelse og indflydelse på deres arbejdssituation, og selvplanlægning er vejen frem, snarere end kontrol og urealistiske mål.
