LÆR OS AT KENDE
Om Obtain ApS
Obtain består af over 20 højt kvalificerede forretningskonsulenter og udviklere, der støtter vores kunder med løsninger af forretningskritiske udfordringer og forbedringer til ERP-systemer.
LÆR OS AT KENDE
Om Obtain Group
Obtain Group består af over 20 højt kvalificerede forretningskonsulenter og udviklere, der støtter vores kunder med løsninger af forretningskritiske udfordringer og forbedringer til ERP-systemer.
20+ konsulenter og udviklere
Vores senior konsulenter og udviklere er alle certificeret og har op til 25 års erfaring med ERP-løsninger.
Over 90 tilfredse kunder
Vi har været med til at implementere, drifte og udvikle ERP-løsninger for over 90 virksomheder de sidste 20 år.
Landsdækkende service
Med tre lokationer i hhv. Køge, Vejle og Risskov tilbyder vi landsdækkende service i hele Danmark.
Vores forretning
20+ konsulenter og udviklere
Vores senior konsulenter og udviklere er alle certificeret og har op til 30 års erfaring med ERP-løsninger.
Over 90 tilfredse kunder
Vi har været med til at implementere, drifte og udvikle ERP-løsninger for over 90 virksomheder de sidste 20 år.
2 lokationer i Danmark
Vi har kontorer i både Køge og Vejle.
Vores forretning
Vi har i dag aktiviteter i Danmark med over 20 højt kvalificerede forretningskonsulenter og udviklere, der støtter vores kunder med løsninger af forretningskritiske udforinger og forbedringer, herunder implementering, drig og udvikling af Microsoft Dynamics ERP-systemer, samt applikationsudvikling og management support.
Vi er stolte over at have mere end 30 års erfaring hver især, og har været med siden de tidlige dage, da Damgaard Data lancerede Concorde XAL i 1991 og Axapta i 1998. I dag hjælper vi fortsat med drift og udvikling af Dynamics AX og senest Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations / Supply Chain Management.
Derudover har vi også arbejdet med C5, NAV og senest Dynamics 365 Business Central.
Se et udvalg af de kunder, som vi har hjulet gennem de sidste mange år her.
Inspirerende arbejdsmiljø
Obtain blev grundlagt i 2004 af Bo Brinkmann. Vores hovedfilosofi har altid været at skabe et inspirerende arbejdsmiljø og sikre den rette balance mellem arbejdsliv og fritid.
Vi ønsker at give vores medarbejdere den nødvendige fleksibilitet for at sikre, at arbejdsliv, fritid og familietid kan arbejde hånd i hånd.
Vi behandler vores medarbejdere som mennesker, vi tror på selvbestemmelse og indflydelse på deres arbejdssituation, og selvplanlægning er vejen frem, snarere end kontrol og urealistiske mål.
Bo Brinkmann
Partner & Founder
Obtains kerneværdier
Den gode kundeservice
Vi har en stærk fokus på at yde en høj kvalitet af service til vores kunder. Det betyder, at vi ønsker at have en kultur, der værdsætter kundernes behov og ønsker, og som stræber efter at imødekomme disse behov på en effektiv og professionel måde.
Innovative services
Vi ønsker at tilbyde vores kunder innovative services, som indebærer at vi både som virksomhed og ansatte bidrager med nytænkning, når det kommer til vores kunders behov og deres løsninger. Det betyder, at vi ønsker at opfordre alle medarbejdere samt samarbejdspartnere til at være lydhør over for vores kunders behov og ønsker, og dermed kunne udvikle innovative services, som bidrager til deres forretning.
Den gode kollega
Vi ønsker at skabe en god og positiv arbejdsplads, hvor alle trives og respekterer hinanden. Det betyder, at vi vil have en kultur, hvor samarbejde og teamwork er værdsat, og hvor der er en god stemning og åben kommunikation.
Tillid, respekt, fleksibilitet og frihed under ansvar
Vi ønsker at skabe en tillidsfuld og respektfuld arbejdsplads, hvor både medarbejdere og kunder føler sig trygge og respekterede, og hvor alle har tillid til hinanden. Vi ønsker også at give vores medarbejdere den frihed, der er nødvendig for at udføre sit arbejde, samtidig med at der er en klar forventning om ansvarlighed og selvstændighed.



