Gå til indholdet
LÆR OS AT KENDE
Mød alle vores medarbejdere
Obtain Group består af højt kvalificerede forretningskonsulenter og udviklere, der støtter vores kunder med løsninger af forretningskritiske udfordringer og forbedringer.
Mød medarbejderne i Obtain Group
Størstedelen af Obtain Group består af seniorkonsulenter og -udviklere, der alle har arbejdet med ERP-systemer i mange år.
Dertil har vi en ledelse med tilsvarende mangeårige erfaring, samt administrative roller.
Partners & Management
Bo Brinkmann
Partner & Founder
Flemming Andersen
Partner & Group CEO
Michael Klahsen
CEO - Dynamics 365
Jesper Dybdahl
Partner & Head of Development
Anders Boye Hansen
Partner & Senior Developer
Customer Care & Administration
Allan Mik Bjørnsfort
Quality & Compliance Manager
Michael Eskildsen
Senior IT & Business Advisor
Flemming Nissen-Petersen
Customer Success Manager
Louise Josephine Mortensen
Service Delivery Manager
Jeanne Zoëga Rasmussen
Head of Accounting & Administration
Pernille Kronholm Frie
Marketing Manager | People & Culture Manager
Functional Consultants
Per Wöhlk
Consultant Manager,
Solution Architect & Senior Consultant
Michael Alkeredis
Solution Architect & Senior Consultant
Jacob Juul Haarup
Solution Architect & Senior Consultant
Freddy Stigsen
Senior Consultant
Søren Meulengracht
Senior Consultant
Jacob Christiansen
Solution Architect & Senior Consultant
Claus Nielsen
Solution Architect & Senior Consultant
Andy Simonsen
Solution Architect & Senior Consultant
Hans Christian Jarly
Senior Consultant
Techinical Consultants
Jesper Dybdahl
Partner & Head of Development
Anders Boye Hansen
Partner & Senior Developer
Timo Savolainen
Techincal Architect & Senior Developer
Lars Thygesen
Technical Architect & Senior Developer
Rudi Hansen
Senior Developer
Vlatko Atanasovski
Technical Architect & Senior Developer
Inspirerende arbejdsmiljø
Vores hovedfilosofi har altid været at skabe et inspirerende arbejdsmiljø og sikre den rette balance mellem arbejdsliv og fritid.
Vi ønsker at give vores medarbejdere den nødvendige fleksibilitet for at sikre, at arbejdsliv, fritid og familietid kan arbejde hånd i hånd.
Vi behandler vores medarbejdere som mennesker, vi tror på selvbestemmelse og indflydelse på deres arbejdssituation, og selvplanlægning er vejen frem, snarere end kontrol og urealistiske mål.
